Eveniment
Care sunt avantajele unui job la eMAG? Interviu cu Delia Rotaru, VP People & Organization – Capital | BuzauAZI

Care a fost numărul mediu de angajați la finalul anului 2020 și cât au însumat cheltuielile de personal?
Rotaru Delia: În decembrie 2020, numărul total de angajați activi în întreg grupul era 7.553. Dacă ne referim doar la eMAG, în România, Bulgaria, Ungaria și la hub-ul nostru IT din Polonia aveam 5.572 de colegi. Numai în România, cheltuielile de personal incluzând taxele, pe întreg anul fiscal 2020, au însumat peste 407 milioane de lei.
Ce programe de formare și dezvoltare profesională are compania dvs. pentru angajați?
Rotaru Delia: În eMAG, punem accent pe dezvoltarea continuă și ne susținem colegii din toate departamentele cu programe de învățare specifice.
Academiile funcționale
Unul dintre pilonii de bază ai strategiei noastre de learning este modelul de academie, prin care ne dorim să creștem skill-urile funcționale ale angajaților eMAG din fiecare zonă de business. Fiecare academie este construită în funcție de direcțiile de dezvoltare ale unui business unit, cărora le sunt asociate resurse de învațare (Workshop-uri, Open Sessions, articole, cărți, podcast-uri, șamd) care să îi ajute pe colegii noștri să devină mai pregătiți în rolul lor.
Upgrade
Upgrade este un program de dezvoltare în carieră în care vom investi peste 800.000 de euro în următorii doi ani și prin care ne propunem să îi ajutăm pe colegii care se află la început de carieră să se pregatească pentru urmatorul lor pas. Vom investi în cursuri și certificări de formare în competențe de digital marketing, tehnologie, sales și analiză de business.
Leadership Habits – comunitatea people managerilor din eMAG are în componență întâlniri lunare sub formă de sesiuni de învățare și workshop-uri. Programul își propune ca în fiecare lună să adauge un obicei de leadership în portofoliul people managerilor, iar dezvoltarea lor să fie una de lungă durată.
Future25 – este programul prin care identificăm și dezvoltăm tinerele talente din eMAG. După un proces de selecție, 25 de persoane intră într-o experiență de dezvoltare intensă pe parcursul a doi ani. Această experiență constă într-o serie de evenimente interne, numeroase training-uri cu specialiști din piață cât și un program de mini MBA. Programul culminează cu o vizită în San Francisco la cele mai cunoscute companii de tech.
Executive Development – este programul online de dezvoltare a echipei de lideri seniori din eMAG. În cadrul acestei inițiative, în funcție de competențele pe care ne dorim să le dezvoltăm în cadrul companiei, participanții urmează programe de executive development de la cele mai renumite universități precum Harvard, MIT sau London School of Economics.
Care sunt beneficiile pe care le oferiți pentru angajați?
Rotaru Delia: Beneficiile pe care colegii noștri le au sunt: abonamente pentru serviciile medicale, buget flexibil de beneficii (pentru care își pot alege variante personalizate de consum), discounturi la diverși parteneri (servicii bancare, servicii stomatologice, săli de sport, servicii de telefonie), acces la biblioteca Bookster. Alte beneficii pe care le avem în spațiul de birouri: fructe, sală de sport, sală de jocuri și masaj, însă, deocamdată, nu am revenit la birou, sperăm să putem implementa noul nostru mod de lucru, hibrid, din luna septembrie.
Care este profilul angajatului pe care compania dvs. îl caută?
Rotaru Delia: Suntem în permanentă căutare de oameni cu potențial, autonomi, dinamici și dornici să crească repede în eMAG. Principiile noastre spun că înțelegem clientul, gândim ca un antreprenor de succes, luăm decizii bazate pe date, evaluăm impactul proiectelor noastre, acționăm responsabil, ne susținem reciproc și creștem odată cu business-ul, ceea ce înseamnă că punem mare preț pe învățarea continuă. Căutăm colegi care rezonează cât mai bine cu felul acesta de a fi, care își doresc să facă parte dintr-un business românesc care se dezvoltă accelerat atât în România, cât și în alte țări din regiune.
Care sunt cele mai mari dificultăți pe care le întâmpinați atunci când recrutați personal?
Rotaru Delia: În fiecare an echipele noastre cresc, deci mereu întâmpinăm diverse provocări în recrutare, dar de fiecare dată am reușit să găsim colegii noi de care am avut nevoie.
Care au fost cele mai importante provocări prin care compania dvs. a trecut în ultimul an? (din perspectiva departamentului de resurse umane)
Rotaru Delia: Cu siguranță este vorba despre trecerea bruscă, peste noapte, la propriu, la munca de acasă pentru peste 3.000 de colegi care lucrau în birouri. Am fost una dintre primele companii din România care au decis să treacă rapid la work from home și, din fericire, am reușit să ne adaptăm foarte bine. Ne-am dat seama cât de importantă e comunicarea în acest punct, așa că ne-am ținut colegii la curent prin intermediul newslettere-lor interne și a unor live-uri cu invitați din senior management, transmise în întreaga companie. Am vrut să știm cum se simt colegii noștri și am trimis constant chestionare pentru a afla dacă întâmpină probleme, dacă se simt productivi și cum fac față noii realități. Toată analiza pe care am făcut-o în această perioadă ne-a și ajutat să decidem că, pe termen lung, nouă ni se potrivește cel mai bine modul de lucru hibrid. Așa că, atunci când pandemia va trece, vom reveni la birou cel puțin patru zile pe lună, pentru socializare, brainstorming-uri și alte activități care presupun colaborare. În rest, vom putea lucra de acasă sau, de ce nu, din cafeneaua preferată.
Ce programe aveți pentru a preîntâmpina plecare oamenilor din companie?
Rotaru Delia: Măsurăm motivația oamenilor din organizație la fiecare șase luni și, astfel, știm exact cum putem adresa lucrurile care îi pot face mai fericiți și cum putem îmbunătăți aspectele pe care ei consideră că le putem adresa împreună. Aceste planuri de acțiune se fac la nivelul fiecărei echipe din organizație și la nivelul companiei, astfle încât putem adresa nevoile diverse din organizație, dar si cele comune tuturor. În urma acestor chesionare am putut, de exemplu, lua și decizia de a trece la noul mod de lucru permanent hibrid.
Cultură
The Grand Ball of Princes and Princesses Monte-Carlo: O noapte cu strălucire la Iași
O experiență unică în viață, adusă de unul dintre cele mai importante evenimente din Monaco, care va avea loc în Palatul Culturii – Iași.

Se desfășoară încet, sub șoaptele aurite ale istoriei și ecourile măreției regale, o noapte de splendoare unică care va avea loc în inima României. Pe 6 septembrie 2025, Balul Grandios al Prinților și Prințeselor de la Monte-Carlo va umple sălile Palatului Culturii din Iași, aducând cu el eleganța atemporală a celor mai ilustre tradiții monegasce.
De secole, Monte-Carlo este sinonim cu grația, noblețea și arta celebrării — o lume în care prinții și prințesele, împodobiți cu mătase și diamante, dansează pe podele de marmură sub lumina a mii de candelabre. Acum, această moștenire a rafinamentului părăsește Coasta de Azur și aduce cu ea spiritul Balului Grandios, un spectacol care depășește granițele și transformă visele în realitate.
–
O noapte de opulență și farmec
Când ușile Palatului Culturii se vor deschide, oaspeții vor păși într-o lume unde fantezia devine realitate. Balul Grandios va aduce în fața invitaților un spectacol de simfonii orchestrale, valsuri care plutesc prin aer ca niște ecouri ale trecutului, și cine cu lumânări demne de regalitate.
Nobili din toată Europa și nu numai se vor reuni, uniți sub semnul grației, moștenirii și eleganței. Fiecare detaliu va purta semnătura stilului Monte Carlo: strălucirea cupelor de șampanie, foșnetul mătăsii pe podelele poleite, și mirosul florilor de sezon, toate într-o atmosferă regală.
Va fi o celebrare nu doar a frumuseții și rafinamentului, ci și a legăturii dintre trecut și prezent, între aristocrația românească și farmecul etern al Monaco-ului.
–
Iași: Oraș al culturii și patrimoniului regal
Nu există loc mai potrivit pentru acest eveniment grandios decât Iașiul, un oraș a cărui esență este pătrunsă de eleganță aristocratică și prestigiu cultural. Cunoscut drept Capitala Culturală a Europei și Oraș Regal, Iașiul a fost de multă vreme un simbol al intelectului, rafinamentului și strălucirii artistice.
Străzile sale spun povești cu poeți și regi, iar palatele și monumentele sale aduc un omagiu trecutului nobil. În centrul acestei sărbători se află Palatul Culturii, o bijuterie arhitecturală neo-gotică, considerată una dintre cele mai impunătoare clădiri din țară.
Construit între 1906 și 1925, palatul a fost ridicat pe ruinele fostei Curți Domnești a Moldovei. Acum, în aceste săli încărcate de istorie, Balul va prinde viață — un spectacol de coroane strălucitoare, rochii ample și amintiri ale unui timp regal care nu va fi uitat.
–
O moștenire a eleganței care continuă
Balul Grandios al Prinților și Prințeselor din Monte-Carlo este o celebrare a tradiției și nobleței, o călătorie prin istorie și o reafirmare a valorilor regale.
Acum, pentru prima dată, Iașiul devine scena acestui spectacol unic, aducând magia Monaco-ului în inima României. În noaptea de 6 septembrie, sub candelabrele de cristal ale Palatului Culturii, trecutul și prezentul vor dansa împreună, iar strălucirea Monte-Carlo-ului va găsi un nou cămin în orașul regal al României.
Pentru cei care visează în aur și dansuri nobile, acesta nu este doar un eveniment. Este istorie în devenire.
Get in touch
NOBLE MONTE-CARLO
8 Rue des Oliviers, Monte-Carlo
98000 – Principality of Monaco
Phone number: +377607934575 (Monaco)
Email: grandbal@noblemontecarlo.mc
Eveniment
SGS a semnat un acord final pentru achizitionarea ATS, un important operator american

SGS, lider mondial in domeniul testarii, inspectiei si certificarii, anunta semnarea unui acord final pentru achizitionarea intregului capital social al Applied Technical Services („ATS”), un important furnizor de solutii specializate de testare, inspectie, calibrare si criminalistica din America de Nord. Se asteapta ca ATS sa genereze vanzari de 460 milioane USD si EBITDA de 95 milioane USD inaintea sinergiilor prevazute pentru 2026.
Avand o istorie de aproape 60 de ani, ATS este un jucator american mare si diversificat care detine un brand puternic si o cultura a serviciilor de calitate. Compania furnizeaza solutii si servicii pe piete finale puternic reglementate si cu o rata de crestere ridicata, cum ar fi industria prelucratoare, industria aerospatiala si de aparare, productia si distributia de energie si asigurari. Cu o echipa de 2.100 de profesionisti calificati si o retea de 85 de facilitati de ultima generatie amplasate strategic in Statele Unite, ATS deserveste o baza extinsa de clienti de top dintr-o gama larga de industrii.
Tranzactia va consolida pozitia SGS in SUA, vanzarile anuale totale urmand sa depaseasca 1,5 miliarde USD in America de Nord. Achizitia marcheaza o etapa majora in ambitia SGS de a-si dubla vanzarile in regiune pana in 2027, fata de 2023. De asemenea, va permite SGS sa se extinda in noi domenii atractive. Complementaritatea ofertelor si a clientilor deschide oportunitati semnificative pentru vanzari incrucisate.
Achizitia este evaluata la 1.325 de milioane USD, ceea ce corespunde unui multiplu de 11,2 ori EBITDA 2026, incluzand sinergiile „run rate”. Se preconizeaza sinergii EBITDA de cel putin 30 de milioane USD pe an in termen de 3 ani de la incheierea tranzactiei, datorita rationalizarii costurilor si oportunitatilor de vanzari incrucisate. Achizitia va avea un efect pozitiv asupra EPS incepand cu primul an. De asemenea, se asteapta ca SGS sa imbunatateasca rata de crestere a veniturilor si marja veniturilor operationale ajustate, datorita sinergiilor.
Tranzactia este supusa conditiilor obisnuite de vanzare si se preconizeaza ca se va finaliza pana la sfarsitul anului 2025 / inceputul anului 2026.
Géraldine Picaud, CEO al SGS, a comentat: „Suntem foarte bucurosi ca am semnat achizitia Applied Technical Services. Aceasta tranzactie va accelera semnificativ executarea Strategiei 27 prin consolidarea prezentei noastre in America de Nord. ATS dispune de echipe exceptionale, foarte calificate, cu o integritate puternica si o cultura orientata spre client. Prin conjugarea fortelor noastre in SUA, vom obtine o crestere durabila, sinergii si vom crea valoare adaugata pe termen lung pentru actionari. Suntem extrem de incantati de viitoarele oportunitati.”
Despre SGS
SGS este lider mondial in domeniul testarii, inspectiei si certificarii. Operam o retea de peste 2.500 de laboratoare si centre de afaceri in 115 tari, sustinute de o echipa de 99.500 de profesionisti dedicati. Avand peste 145 de ani de excelenta in domeniul serviciilor, imbinam precizia si acuratetea specifice companiilor elvetiene, pentru a sprijini organizatiile sa atinga cele mai inalte standarde de calitate, conformitate si sustenabilitate.
Promisiunea brandului nostru – when you need to be sure – subliniaza angajamentul asumat in ceea ce priveste credibilitatea, integritatea si seriozitatea, permitand partenerilor sa prospere in conditii de maxima siguranta. Ne oferim serviciile specializate cu mandrie prin intermediul brandului SGS si al altor marci specializate de incredere inclusiv Brightsight, Bluesign, Maine Pointe si Nutrasource.
SGS este cotata la bursa elvetiana SIX, sub simbolul SGSN (ISIN CH0002497458, Reuters SGSN.S, Bloomberg SGSN:SW).
Administrație locală
Aventură în natură: Ture de bike și E-bike pentru toate gusturile
Într-o perioadă în care tot mai mulți oameni caută să evadeze din rutina zilnică și să petreacă timp de calitate în aer liber, activitățile recreative în mijlocul naturii devin tot mai căutate. Cei care își doresc să îmbine mișcarea cu descoperirea peisajelor spectaculoase au acum la dispoziție o gamă largă de opțiuni, toate disponibile într-un singur loc: platforma activitati.simared.ro. Aici, pasionații de ciclism pot opta pentru ture de bike sau pot alege varianta modernă și confortabilă cu E-bike, iar cei care vor să exploreze și apele lacului pot merge mai departe cu vaporașul electric, caiac sau barcă.
Pentru iubitorii sportului și ai plimbărilor în aer liber, turele de bike sunt o alegere excelentă. Pedalând prin trasee special amenajate, poți descoperi peisaje naturale spectaculoase, poteci umbrite de păduri și zone liniștite unde singurul zgomot este cel al pașilor tăi prin frunze.
Traseele disponibile sunt potrivite pentru toate nivelurile de experiență. Indiferent dacă ești începător și îți dorești o tură relaxantă sau ai deja antrenament și vrei un traseu mai provocator, vei găsi cu ușurință opțiunea potrivită. În plus, toate bicicletele puse la dispoziție sunt bine întreținute, iar procesul de rezervare se face simplu, online, fără bătăi de cap.
Dacă vrei să te bucuri de peisaje și de trasee mai lungi fără să depui efort fizic intens, E-bike este soluția perfectă. Bicicletele electrice îți oferă asistență la pedalare, astfel încât poți urca pante fără dificultate și poți parcurge distanțe mai mari în același timp.
Această opțiune este ideală pentru familii, cupluri sau grupuri de prieteni care vor să petreacă o zi activă, dar fără epuizare. Platforma activitati.simared.ro îți oferă informații clare despre traseele recomandate pentru E-bike, echipamentul inclus și programul disponibil, iar rezervarea se face în doar câțiva pași, complet online.
Pe lângă turele de bike și E-bike, această platformă pune la dispoziție o gamă variată de activități care pot completa perfect o zi în natură. Dacă ești pasionat de apă, poți opta pentru o plimbare liniștită cu vaporașul electric, o alegere ecologică și silențioasă, ideală pentru cei care vor să admire frumusețea lacului fără agitație.
Vaporașul electric este ușor de rezervat online, direct de pe platformă, iar întreaga experiență este relaxantă și prietenoasă cu mediul. Este alegerea potrivită pentru o pauză binemeritată după o tură de bicicletă sau pentru a încheia ziua într-un mod plăcut.
Dacă îți dorești o experiență mai activă pe apă, închirierea unui caiac este o alternativă excelentă. Poți explora colțuri ascunse ale lacului, te poți bucura de liniștea naturii și poți face mișcare într-un ritm propriu. Caiacele sunt disponibile pentru închiriere direct de pe site, iar platforma oferă toate detaliile despre durată, echipament inclus și recomandări de siguranță.
În schimb, dacă preferi o activitate mai relaxantă, o plimbare cu barca poate fi exact ce ai nevoie. Este o alegere potrivită pentru familii, pentru grupuri mai mari sau pentru cei care vor să petreacă timp de calitate în mijlocul naturii, fără efort fizic.
Unul dintre marile avantaje ale platformei activitati.simared.ro este că oferă activități și pentru cei mici. Dacă vii cu familia, nu trebuie să îți faci griji că cei mici se vor plictisi. Zona dedicată copiilor include ATV kids, vehicule speciale pentru vârsta lor, ușor de manevrat și sigure.
ATV pentru copii este una dintre atracțiile principale, oferindu-le celor mici ocazia să simtă adrenalina și bucuria conducerii într-un mediu controlat. Personalul specializat este mereu atent la siguranța copiilor, iar activitățile sunt organizate astfel încât toți să se bucure fără riscuri.
Unul dintre cele mai mari avantaje ale acestei platforme este faptul că toate activitățile se pot rezerva online. Nu mai este nevoie de telefoane, emailuri sau drumuri până la locație pentru a-ți asigura locul. Accesezi site-ul, alegi activitatea dorită – fie că este vorba despre ture de bike, E-bike, caiac, barcă, vaporaș electric sau ATV kids – selectezi ziua și ora, plătești online și ești gata de aventură.
Website-ul este optimizat pentru toate dispozitivele și oferă o experiență de navigare ușoară, cu informații detaliate pentru fiecare tip de activitate.
Indiferent că ești localnic sau turist, dacă îți dorești să petreci timp de calitate în aer liber, ai acum toate opțiunile la îndemână. Fie că vrei să pedalezi, să te plimbi pe apă sau să le oferi copiilor tăi o experiență unică cu ATV pentru copii, totul este accesibil, organizat și gândit pentru a crea amintiri frumoase.
Turele de bike și E-bike sunt doar începutul unei zile pline de aventură în natură. Platforma activitati.simared.ro este soluția completă pentru oricine dorește să se bucure de activități în aer liber, cu opțiuni variate pentru toate gusturile și vârstele. Cu un sistem de rezervare simplu și eficient, activități de calitate și o zonă naturală spectaculoasă, tot ce îți rămâne de făcut este să alegi experiența preferată și să te bucuri de libertatea mișcării.
Pedalează, vâslește, navighează sau pur și simplu relaxează-te – aventura te așteaptă!
-
Uncategorizedacum o săptămână
Xiaomi dezvăluie Xiaomi 17 și Xiaomi 17 Ultra: capodopere ale imagisticii mobile și capacități esențiale Leica
-
Uncategorizedacum o săptămână
Xiaomi își extinde portofoliul AIoT, acoperind mobilitatea, dispozitivele wearable și produsele esențiale de zi cu zi
-
Uncategorizedacum o săptămânăVestiare metalice pentru piscine și centre SPA – Soluția ideală pentru medii umede
-
Afaceriacum 7 zileRomanian Real Estate Forum 2026 confirmă maturizarea pieței și forța investițiilor cross-border
-
Uncategorizedacum 6 zileSamsung și Orange Group își consolidează parteneriatul strategic pentru a introduce vRAN și Open RAN în Europa
-
Uncategorizedacum o săptămânăSamsung oferă suport pentru comunicații prin satelit pentru smartphone-urile Galaxy la nivel global
-
Afaceriacum 6 zilePadbol România ajunge în Valea Jiului. Petrila devine centru oficial!
-
Uncategorizedacum o săptămânăRecondiționarea ferestrelor vechi – Când apelăm la revitalizare şi când la înlocuire?

