Comunicat de presă
Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU)
București, 16 octombrie 2025

Viitorul muncii, sub semnul optimizării: 4 din 10 angajatori aleg munca temporară, iar peste jumătate integrează AI în procesele interne

Piața forței de muncă din România continuă să evolueze spre un model tot mai flexibil și mai adaptat realităților economice. Potrivit celui mai recent raport HR Insights 2025, realizat de Asociația Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU), 39% dintre companii folosesc munca temporară ca parte a unui mix strategic alături de redistribuirea internă a sarcinilor, colaborarea cu freelanceri, parteneriate externe sau proiecte cu durată determinată.

„Munca temporară nu mai este o soluție punctuală, ci un instrument strategic de business. Ea oferă organizațiilor flexibilitatea de a reacționa rapid la schimbările pieței și de a-și adapta forța de muncă în funcție de sezonalitate, proiecte sau cerințe neprevăzute. Vorbim despre un ecosistem de soluții, nu despre o abordare singulară”, declară Sorina Donisa, Președinte AFSRU și CEO Prohuman România.

Digitalizarea și AI schimbă radical agenda companiilor

Transformarea digitală a devenit o prioritate strategică. Conform studiului, 53% dintre companii vizează integrarea inteligenței artificiale și digitalizarea proceselor, în timp ce 58% plasează adaptarea la noile condiții economice în centrul strategiei lor.

„Digitalizarea nu mai este un proiect opțional, ci o condiție de competitivitate. Vedem tot mai multe organizații care înțeleg că AI nu doar optimizează costuri, ci creează și premisele pentru modele noi de business și de organizare a muncii,” afirmă Mariana Vaida, CEO Smartemp.

Dincolo de tehnologie, mediul economic volatil obligă companiile să își regândească structura și procesele interne.
„Adaptarea rapidă la schimbări nu mai este un avantaj, ci o condiție de supraviețuire. Companiile care se mișcă repede și care pot ajusta rapid echipele și competențele vor avea un avantaj competitiv clar,” adaugă Alexandru Ionescu, Director General Trenkwalder România.

Piața muncii: ajustări moderate și presiune pe competențe

Piața forței de muncă se transformă treptat. Doar 33% dintre companii mai mizează pe menținerea nivelului actual de personal (față de 41% în 2024), majoritatea optând pentru ajustări moderate și creșteri graduale.

Operatorii din producție rămân cei mai dificil de recrutat (34%), urmați de personalul din logistică (30%). În plus, peste 70% dintre angajatori afirmă că experiența practică și competențele tehnice sunt tot mai greu de găsit.

Beneficiile devin un diferențiator în atragerea și retenția talentelor

Pe o piață tot mai competitivă, pachetul salarial și beneficiile extra-salariale au devenit criterii esențiale pentru atragerea și păstrarea angajaților.
„Candidații nu mai evaluează o ofertă doar în funcție de salariu, ci în funcție de întregul pachet, de la beneficii flexibile, la programe de wellbeing și oportunități de dezvoltare. Organizațiile care înțeleg acest lucru reușesc să atragă și să păstreze mai ușor talentele de care au nevoie,” explică Anca Decu, Director People & Culture, Up România.

Despre studiu:
Studiul „HR Insights 2025” a fost realizat de AFSRU pe un eșantion de 155 de companii din sectorul privat, majoritatea cu peste 100 de angajați. Studiul analizează tendințele privind flexibilizarea muncii, digitalizarea, evoluția cererii de personal temporar și perspectivele privind recrutarea de lucrători Non-UE. Datele au fost colectate în perioada august – octombrie 2025.

Ediția 2025 a fost câștigată de Asociația Rețeaua pentru Natură Urbană, cu proiectul „Cartarea viitorului verde: zone naturale urbane pentru comunitate”

București, 16 octombrie 2025 – Continental Hotels, cel mai mare lanț hotelier românesc, anunță câștigătorul primei ediții a apelului de proiecte „Hotelul ca intersecție între oameni”: Rețeaua pentru Natură Urbană, cu inițiativa „Cartarea viitorului verde: zone naturale urbane pentru comunitate”.

Lansat în luna mai, apelul de proiecte a invitat creatori, antreprenori, artiști și organizații independente să propună inițiative culturale, educaționale sau sociale cu impact real în comunitățile locale. Programul oferă câștigătorului cazare gratuită timp de un an în rețeaua Continental Hotels din România, mese asigurate în restaurantele hotelurilor, mobilitate între locații și sprijin în promovare – pentru ca ideea selectată să se poată dezvolta într-un cadru stabil și profesionist.

„Ne-am dorit să identificăm proiecte autentice, sustenabile și cu impact în viața comunităților. Ceea ce a propus Asociația Rețeaua pentru Natură Urbană răspunde exact acestei viziuni: aduce natura urbană mai aproape de oameni, creează spații de întâlnire și sănătate și ne reamintește că orașele pot respira prin zonele lor verzi. Suntem bucuroși să fim parteneri într-o astfel de inițiativă și să contribuim la implementarea ei”, a declarat Radu Enache,Director General Continental Hotels.

Despre proiectul câștigător

„Cartarea viitorului verde: zone naturale urbane pentru comunitate” își propune să documenteze, să cartografieze și să promoveze zone naturale urbane din patru mari orașe: Constanța, Suceava, Sibiu și Târgu Mureș. Aceste spații – păduri, maluri de râu, terenuri naturale abandonate – sunt adesea necunoscute sau insuficient protejate, deși pot deveni resurse valoroase pentru comunitate.

Pe parcursul celor 12 luni de implementare, echipa proiectului – formată din specialiști în conservarea naturii, advocacy, fotografie, cartografie și artă – va desfășura activități precum cartarea și documentarea fotografică a zonelor naturale vizate, organizarea de tururi ghidate pentru comunitate, consultări cu autorități și organizații locale și realizarea de materiale informative, precum pliante, hărți interpretative sau video de promovare.

„Pentru noi, câștigarea apelului lansat de Continental Hotels este mai mult decât un premiu – este șansa de a transforma natura urbană dintr-o temă ignorată într-un bun comun al comunităților. Ne dorim ca, la finalul proiectului, aceste zone să fie recunoscute și integrate ca spații de educație, recreere și sănătate, iar oamenii să le simtă ca pe o parte vie a orașului lor”, au declarat reprezentanții Rețeaua pentru Natură Urbană.

Rezultatele așteptate includ o mai mare vizibilitate pentru aceste zone naturale, implicarea cetățenilor în protejarea lor, sensibilizarea autorităților și crearea unei rețele locale de colaborare. Peste 500 de persoane vor fi implicate direct în activități, iar indirect proiectul va ajunge la mii de oameni prin campaniile media și online.

Rețeaua pentru Natură Urbană este o asociație înființată în 2023 cu scopul de a proteja natura urbană și de a sprijini integrarea principiilor de conservare a naturii și a biodiversității în planificarea și administrarea orașelor. Misiunea organizației este documentarea și promovarea ariilor naturale urbane și construirea de parteneriate pentru protejarea lor.
Membrii fondatori sunt organizații civice active în 10 orașe din țară în domeniile: protecția și conservarea naturii, biodiversitate urbană, implicare civică, advocacy, dezvoltare durabilă.
În prezent, din rețea fac parte 18 arii naturale – râuri, lacuri, pajiști, păduri – din 10 orașe: Arad, Bistrița, București, Brașov, Cluj-Napoca, Iași, Oradea, Piatra-Neamț, Satu-Mare și Timișoara.

Despre Continental Hotels

Continental Hotels SA are o tradiție de 34 de ani pe piața turistică din România. Încă de la început, viziunea companiei a fost să fie un brand hotelier de referință pentru români. Continental Hotels este cel mai mare lanț hotelier românesc ce acoperă piața de lux, business și economy, oferind, în același timp, o gamă completă de servicii și pentru segmentul MICE.

Portofoliul Continental Hotels cuprinde următoarele branduri hoteliere proprii: Grand Hotel Continental (5 stele), Continental Forum (4 stele), MyContinental (3 stele), Continental (3 stele), Hello Hotels (2 stele) precum și cele de food & beverage: Concerto Restaurant, Balkan Bistro, Bistro Continental, Mondo Restaurant, MyBistro,  Victoria Club, Tekaffe, Cofetăria Continental.

Orașele în care Continental Hotels este prezent sunt: București, Arad, Constanța, Drobeta Turnu Severin, Oradea, Sibiu, Suceava și Tîrgu Mureș totalizând 1754 de camere în 12 unități hoteliere.

Pentru mai multe informații, vizitați: www.continentalhotels.ro. 

București, octombrie 2025

Fundația Upper Education anunță lansarea celei de-a VII-a ediții a programului HiPerMath, un reper în formarea tinerilor olimpici români la matematică. Programul este complet GRATUIT și se adresează elevilor pasionați de matematică din clasele VII–XII, oferindu-le acces la pregătire de nivel olimpic, mentorat autentic și o comunitate a excelenței. Programul se  desfășoară exclusiv online pe platforma upper.school.

Prin HiPerMath, Fundația Upper Education oferă acces gratuit la o educație de performanță, construită pe rigoare, pasiune și comunitate.

Un program conceput pentru performanță

HiPerMath este singurul program din România care acoperă integral traseul de pregătire pentru olimpiadele de matematică, de la baraje până la competițiile internaționale. De șase ani adună laolaltă elevi excepționali, profesori dedicați și foști olimpici care aleg să dea mai departe ceea ce au învățat. Aici s-au format elevii care au scris istorie in ultimii ani la Olimpiadele balcanice de juniori și la Olimpiadele Internaționale de Matematică.

Structura programului este construită cu rigurozitate, fiecare profesor contribuind în domeniul în care este cel mai bun. Programul acoperă toate tematicile esențiale pentru baraje și competițiile internaționale, de la Teoria Numerelor și Algebra avansată, până la Geometrie și Combinatorică.

Programul este împărțit în două secțiuni:

• Juniori (clasele VII–VIII)
• Seniori (clasele IX–XII)

Fiecare secțiune include 46 de sesiuni de pregătire intensivă și feedback constant.

Ediția 2024–2025: o nouă generație de elevi formați în spiritul performanței HiPerMath

În anul școlar trecut, 185 de elevi s-au pregătit prin programul HiPerMath.

• 122 au obținut medalii la Olimpiada Națională de Matematică
• 42 de elevi s-au calificat în loturile lărgite (23 în lotul de juniori, 19 în lotul de seniori)
• Toți cei 6 elevi care au format lotul României de juniori s-au pregătit prin programul HiPerMath. Echipa s-a clasat pe locul 1 la Olimpiada Balcanică de Matematică pentru Juniori, cu 4 medalii de aur și 2 medalii de argint.
• Toți cei 6 elevi care au format lotul României de seniori s-au pregătit prin programul HiPerMath. Echipa s-a clasat pe locul 13 din 112 țări participante la Olimpiada Internațională de Matematică, cu 2 medalii de aur, 3 de argint și una de bronz.
• 9 elevi din Republica Moldova au participat în programul HiPerMath, iar 5 dintre ei au făcut parte din lotul Republicii Moldova la Olimpiada Internațională de Matematică din Australia.

Pentru mulți dintre elevii care au participat în program, HiPerMath a fost locul unde pasiunea pentru matematică s-a transformat în performanță internațională.

Un scurt material video despre spiritul și experiența HiPerMath  poate fi vizionat aici: HiPerMath – High Performance in Mathematics.

O parte semnificativă dintre absolvenții HiPerMath urmează acum studii universitare în domenii STEM de top.

„Toți copiii talentați primesc șansa de a învăța de la cei mai buni — gratuit, într-un program creat pentru performanță de vârf.

HiPerMath face ca performanța de vârf să fie o oportunitate, nu un privilegiu.”

— Lioara Ivanovici, Co-fondator al Fundației Upper Education.

O echipă de elită: profesori și foști olimpici internaționali

Succesul HiPerMath se datorează unei echipe excepționale de 46 de profesori și mentori, printre care numeroși foști olimpici internaționali. Ei oferă nu doar expertiză academică la cel mai înalt nivel, ci și mentorat autentic, bazat pe experiența directă a performanței. Mulți dintre acești mentori s-au pregătit chiar în cadrul programului și aleg acum să „dea mai departe” cunoștințele și spiritul care i-au format.

Cine poate participa?

Programul HiPerMath se adresează elevilor cu performanțe remarcabile și o pasiune puternică pentru matematică. Sunt eligibili pentru înscriere elevii care îndeplinesc cel puțin una dintre următoarele condiții:

• au obținut o medalie de aur, argint sau bronzla etapa națională a Olimpiadei Naționale de Matematică 2024-2025
• au participat la ediția anterioară a HiPerMath (2024-2025) și s-au clasat în primii 50%conform punctajului individual de la finalul programului

Suplimentar, vor fi acceptați 20 de participanți/secțiune, printr-un proces de aplicare care presupune:

• un eseude maxim o pagină (despre pasiunea pentru matematică și motivația de a participa)
• o recomandaredin partea unui profesor de matematică.

Perioadă înscrieri: 15 – 29 octombrie 2025
Perioada de desfășurare a programului: 1 noiembrie 2025 – 17 mai 2026.

Înscrierile se pot face prin completarea formularului de înscriere de pe pagina programului.

Despre Fundația Upper Education

Fundația Upper Education este o inițiativă non-profit fondată în 2018, dedicată susținerii elevilor talentați din România care aspiră la performanță în științele exacte. Anual, organizează programe gratuite de pregătire pentru competiții internaționale, concursuri naționale, oferă premii pentru excelență și burse pentru elevii din mediul rural.

Prin inițiativele sale, Fundația contribuie la formarea unei noi generații de tineri care duc mai departe tradiția performanței românești în matematică.

Mai multe detalii se pot afla pe: https://fundatia.upper.school/